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第一百五十一章 开发部!

    “成立开发部?这个,我听说一个开发部,有的一年砸上千万进去,都没有什么成果出来,是吃力不讨好的事情,咱们真的要做吗?”

    王平也听到过不少的传闻,有很多电子厂或者其它类型的厂子,一年在研发上投入的钱,几百上千万的都有。

    但是研发的投资,不像是生产投资。

    几十万几百万的买机器组装生产线,过不了多久,生产线就能给你赚钱,源源不断的赚钱,说不定很快给你带来丰厚的回报。

    但是这种开发部的投资不一样,

    有时候就是无底洞,不停的砸钱进去,但是不一定有回报,一年二年三年,甚至五年十年的,顶着巨大的压力。

    没有几个人可以坚持的下去。

    所以一般的工厂,都不设开发部的,就算是有,也是仿造为主,没有几家厂子或者公司,会真正的研究开发产品。

    那个代价算起来太大。

    所以王平有些吃惊,旭日升厂子是不是太小了,这才一二百人不到的一个小厂子,就弄开发部?

    “做?为什么不做,一个厂子要想有发展,必须得自己研发出来产品,独一无二的那种,而且以后这种情况会越来越严峻,没有自己的产品,你在市场上的竞争力就太小了,根本就干不过别的厂子……”

    张东升看的一向很远。

    他是不会满足,只有一二百人的旭日升,以后还要发展,不管是彩管公司还是旭日升,他都想让它们走出去。

    旭日升搞开发部,这只是第一步。

    后来张东升还有自己的规划,只是目前旭日升还没有那个实力,一个厂子成长起来,也是需要过程的。

    “行,你是老板,你怎么说,我们就怎么做,反正,跟着你倒是觉得从来都没错过……”

    王平嘿嘿一笑,对于张东升,他是无限的拥护。

    张东升能把这个厂子,从几个人的手工作坊摆地摊开始,已经发展到快有二百人,上千平方的厂房,这么短时间内。

    简直就是奇迹。

    很佩服了,所以张东升说什么,他什么都会去照办。

    李军那事情,也给张东升提了一个醒,旭日升在成长的过程中,也有很多问题,比喻对人基本的尊重和权利。

    人性化的管理,他们需要的不是一群只会工作机器,而是愿意把旭日升当成自己的家的一群人。

    只有他们,才能让旭日升走的更远。

    所以张东升开会,也是他在搬来新厂后,第一次开会。

    旭日升的管理层加上办公室人员,不足十个人,但是每一个张东升都认识。

    王平,王平父亲,江兵,还有唐德勇,何叶等。

    大家济济一堂,有些紧张的看着在首席坐着的张东升,他在喝茶!

    他开会很简单。

    只是提出几个观念。

    人性化管理厂子,除掉增加员工工资,应该有更多的福利,比喻工人的假期,还有一些关怀型的服务,甚至一些员工的建议怎么能传到他这里来。

    “在工厂里,弄一个信箱,钥匙只有我能打开,我会不定时的看一下信箱,你们也用心去做,不要想着自己是高高在上的管理者,尽量在保证生产的同时人性化……”

    张东升的这些要求,说的今天来开会的那些人,神色各异。

    每个人都有不同的想法。

    “张哥,这个,有必要吗?”

    江兵有些迷糊,好像所有人工厂,包括彩管公司在内,好像没有一家会像张东升这样吧。

    而且,这些员工甚至直接可以和老板联系?

    这,会不会不太好,万一老板不了解事情的真相,做出错误判断的话,会不会不好?

    江兵有些顾忌,其实他这种想法,在坐的人都有,而且,还会给他们敲响警钟,会特别的担心,自己的一言一行,会不会被告发?

    会不会引起不好的后果?

    “有,你们按照厂里规章制度办事就行了,我只是了解,真有不公平的事情,我才会出手管理,所以你们也不是没有人约束……”

    张东升事情也多,他有时候也很懒散,所以对于厂子的管理,为了在厂子发展的初期不滋生腐败和贪婪,张东升觉得非常的有必要。

    何况,这样做,也能给厂里的职工一个希望,能增加厂子的凝聚力。

    “我觉得可以,完全可以,这个事情可以交给我来办,嘻嘻。我保证把这个信箱放在最显眼的地方,而且,锁和钥匙老板你自己买放心一点……”

    唐德勇第一个站起来,脸上跃跃欲试,倒是觉得张东升提议真的很棒。

    他以前找过无数次的工作,不是他不想好好干,是因为没有希望,而且有的工作,根本就不把人当人看。

    虽然能挣到一点钱,但是没有用的,没有希望,一有机会那些人都会走。

    像旭日升电子厂想发展,必须得留得住人,要不然都是新员工,就算是样品做的再好,但是工人的技术上不去,一切都是白搭。

    许多的老板根本就不明白这个道理。

    张东升能主动的提出来,让他感觉到,难怪旭日升能蒸蒸日上,只要他不是走形式主义,这厂子很有希望。

    “行,唐德勇这个你来办,找书苑 www.zhaoshuyuan.com箱子做好后,锁和钥匙我自己买来挂上去……”

    张东升嘻嘻一笑,在看看脸上有些不自然的王平和其它人,估计他们对于自己的观念,一时半会有点接受不了。

    不过没关系,观念得改变,改变不了就换掉,没有什么好犹豫的。

    “这是我以后办厂子的理念,管理人性化,科技创新化,也许现在你们有点接受不了,我可以给你们一段时间去学习,但是必须得适应,必须,万一适应不了,那就不合适这些工作了……”

    张东升说完这些,也不管下面的人,一个个神情严肃,不住的点头。

    有些人估计也是怕了。

    知道害怕才好,就怕什么都不懂,却不肯学习改变,还占据位置让人生厌。

    从旭日升回去后,张东升去了一趟彩管公司,看到陈东湖还在为采购液压机器而头疼,并且丝毫没有进展。