日子仍然只是一天一天地过着，并不会因为父子俩今天的这段谈话，发生多大的改变。
只是书房里那台大多数时候都闲置的打印机，突然就变得忙碌起来了，据徐国栋说，这几天这台机子的工作时间，差不多胜过了自购入以来的总和。
徐宁想想也对，以往徐国栋总是在公司里面的时间更多，这台打印机，基本都是处在吃灰的状态。
和许多同龄的60后企业家不同，徐国栋并不迂腐，甚至与时俱进的程度远超常人。他甚至让公司投入大量经费，开发了一套办公系统，受到了全公司上下，包括一众小股东和高管们的好评，为工作提供了极大的便利。
因而在这段不想出门的时间里，徐国栋也不必像其他老板那样，每天让助理往家里跑个五六七八趟。对于一家已经上了规模的，分工高度明确的公司来讲，各项事务都有对应的部长经理，或是副总来负责，像小说里那种隔三差五就有人找董事长、总裁签字的现象，一般来说只有小公司才会出现。
所有必要的联系，大多通过公司内部的即时通讯软件来进行。当然，重要的也会有电话交流的情况。至于特别重要的——以徐国栋目前的地位，真正值得他亲自出马的事情实在是不多。
他已经有点开始享受这种在家和儿子一块儿打游戏，游泳健身的生活，这种快乐是挣多少钱也无法替代的。
之前之所以每天往公司跑，纯粹是出于一个工作狂的积极态度罢了。做老板到了徐国栋这个层级，已经不需要经常向公司的员工们宣示自己的存在感了。
至于之前提到的让市场调查部门收集的信息，也以每天几份的频率，源源不断地通过内部邮件系统发送给徐国栋。
这也就是为什么打印机会变得这样忙碌了。
徐国栋现在不但自己看各种文件，还拉着徐宁一起看。亲儿子，没啥好避险的，又不是啥机密。
那么人呐，他就不可以预料，徐宁之前一个干设计的，天天跟photoshop、CAD、AI这种东西打交道，怎么就被拉着去看企业报表了呢？
用徐国栋的话说：“德智体全面发展，你现在强身健体，这没问题。但是脑子也得动起来，不能让肌肉长到脑子里面去，晓得不？”
徐宁欲哭无泪。
徐国栋兴致来了，还拉着徐宁给他上课，教他如何看懂报表。
俗话说得好，严师出高徒，更何况这种一对一教学。如果徐宁还是高中毕业那时候的心态，肯定是坐不住的。但在社会摸爬滚打过的他知道，技能有多重要。何况自己注定是要走一条艰难的路的，技多不压身。
徐国栋告诉他：“这些技能，你没必要精通，但是，至少要能懂。”
“不是有职业经理人么？”话刚说出口，徐宁就反应过来，自己提了一个蠢问题。
这两天他可没少挨批，老子训儿子，而且理由充足，所以他立马就做好了迎接狂风暴雨的准备。
徐国栋破天荒地没有发火，而是招呼他坐到一边，给他倒了杯水。
徐宁不明所以，老徐这是闹得哪一出。
“你说得很对，有职业经理人。”徐国栋嘬了一口杯子里的白开水，缓缓说道，“可是职业经理人，就一定靠得住么？”
“这个……”徐宁犹豫了一下，他对这实在是知之不详，但是人性的弱点他还是知道一点的，“他们，应该是有职业操守的吧。如果做出了背叛的举动，还有谁会愿意接受他们呢？”
“你啊，还是太年轻！”老徐这句话一出，徐宁马上正襟危坐，他知道这是老徐要上思想课的前兆。
果不其然，老徐开始了。
这次他没有讲故事，也没有举例，而是直接说道：“做职业经理人，最重要的是什么？忠诚？如果忠诚度能当饭吃的话，那我的司机都应该挣得比那些个职业经理人多了。”
“对他们来说，最重要的是能力。只要有了能力，就不愁没饭吃。比如我们公司的那些职业经理人，经常就会有猎头来挖人。只要他们愿意离开我们公司，薪酬肯定至少翻番。”
“那为什么他们不离开，为了什么，情怀么？”看着徐国栋鼓励的眼神，徐宁又想了想，“期权？还是违约条款？”
“bingo！”徐国栋打了个响指，“很好，你能想到期权，非常棒！”
“期权当然不是唯一的原因，但确实占了很高的比例。至于违约条款？”徐国栋不屑一笑，“我们公司不需要这种东西。只要有更好的去处，好聚好散，中层以上的，我亲自请吃饭，找书苑 www.zhaｏshｕyuan.ｃｏm离职补偿也不会少。另外，如果是选择自己创业的，公司会对创业计划书进行可行性评估，提供天使投资，现在，已经有不少曾经的下属，成了我们的合作伙伴了。”
徐宁顿时肃然起敬，老徐竟然能有这样的魄力，这是他万万没想到的。
在前世工作的那座以互联网闻名的城市，徐宁听说过不少造富神话，多半是创业公司用期权留人，然后程序员鞠躬尽瘁，最后公司上市成功，大家排排坐分果果。当然更多的是老员工被踢出局，甚至创始人被投资人一脚踢开的也不少。只是这些离他实在太远，所以他一向没怎么关注，只是当作故事来看。
见识过那么多故事，却没见过像老徐这么玩儿的，员工离职创业，公司提供天使投资，这怎么听都不太真实。
但这是亲爹说的，他不至于去怀疑。
“好了，回过头来，接着说职业经理人。”
能够成为龙头企业的经理人的，无不是业界的翘楚，拥有自己独特的能力。
但是与能力相对应的，是野心。随着不断跳槽，做出业绩，他们的工资水涨船高。但是不同于大老板们用股份赚钱，经理人只能拿到工资，能拿到期权甚至股份的，终归是凤毛麟角。
这就出现了，有些老板说“我没有拿过一分钱的工资”，而他旗下的经理人，可能年入几千万上亿的情况。
但是这样的经理人是极少数，更多的经理人，拿着几十百多万的工资，即所谓的“打工皇帝”，但是打工皇帝终归是打工的。他们的野心，也在日益膨胀。
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