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这天下班后，秦红秀去给黄经理反映今天的工作情况。她告诉黄经理，不知道什么原因，校长和外方经理把她们召集到一起训了一通，说从明天起，不允许组长李春再进她的学校。
“我不干这个楼长了！”
正在这时，二楼的章小芳大声嚷嚷着，一头闯进黄经理的办公室。
“管别人，别人不服气，又没有什么好处。不干了，不干了。黄经理，你找别的人吧。”章小芳继续嚷嚷。
“也是啊，楼长，组长，车长，都没有什么额外的报酬，谁愿意干这费力不讨好的差事呢？你这个当楼长的叫苦，当组长的早就开始叫苦了！又要调动女工们工作的积极性，又时不时地被老外经理训斥，学校里的教师们还经常指使你干这干那的，这三个月下来，咱们所有的组长都在抱怨。”黄经理对章小芳的牢骚表示理解，这时，李春也到了黄经理的办公室。
“黄经理，这个组长我不干了。”李春进门便对黄经理说。
黄经理会意地看了红秀一眼，又转过来问李春：“不想干了，为什么？”
“女工们不听我的，教师也投诉，说打扫的不干净。连小学生也指挥我，校长还老是挑剔，今天，我们区的外方经理还训了我一通，哼，不干，就是不干了。把我调到我姐姐她们组去吧。”李春只管发牢骚，并没有提校长不允许她再进校门的事情。
“你爸妈要我们公司给你安排锻炼的机会，这刚做了三个月的组长就开始叫苦，你是真的不想做组长了？”黄经理非常严肃地问李春。
“当然是真的，当组长有什么好？只有吃苦的份，不做了！”李春态度很坚决。
黄经理无奈，只好对李春说：“明天一早，你们那个区的经理会来我们这边，再坚持一天，明天我再解决你的事情。”
“明天就明天，反正我是不干了。”李春说完，一屁股坐到椅子上，沮丧地看着黄经理。
“你们都先回去，我去项目部开会，明天再议，啊。”
黄经理说完，便走出了经理室。
第二天一早，黄经理和外方经理来到了正要上班车的女工们面前，外方经理指着红秀对黄经理说：“就是这个女工，校长说她在各个方面的表现都很出色，特地点名要她做组长。”
在场的其他女工看得出外方经理是在和黄经理谈论秦红秀的事情，但听不明白他们究竟在说什么。黄经理看出了众人的疑惑，简单地解释说：“校长点名要红秀当组长呢，哈哈，能得到校长的特别赏识，也是咱们所有中国女工的光荣，你们要多向红秀学习呀。”
女工们用羡慕的眼光看着红秀，小声议论着。
“哦，原来是这样啊，校长点名要红秀当组长啊。”
“真不简单啊，外方指定要她当组长。”
“就是啊，这可不是靠关系由咱们经理部决定的，是人家外方校长定的。”
……
在学校已经工作了三个多月的女工们，当然知道校长对组长的认可是多么的重要。在过去的三个月里，经理部指定的那些组长们，早已经被换掉了一大半。
当了组长后，校方对红秀她们组的态度也发生了变化。荷达以前总是挑剔女工们卫生打扫得不干净，现在，她的态度来了个一百八十度大转弯，不但不再挑剔女工，而且还向校方提议，让学生们自觉改善自己的卫生习惯，尽量保持厕所卫生。这样，女工们不但工作轻松了许多，而且还经常会得到校方的表扬，大家对这个新组长开始刮目相看了。
“组长，从现在起，你的这点卫生区，我们几个包了，你专心负责和校方沟通、协调就行了，呵呵。”
“是呀，是呀，组长，这点活儿，用不着你亲自动手了，哈哈。”
苏琴霞带头把红秀的任务主动包揽了过去。
自此以后，红秀开始专心负责替校长找教师签字或者帮忙递送材料之类的工作，找书苑 www.zhaosｈuyuａn.coｍ差不多成了校长的编外通信员。与校长和教师们的接触的多了，红秀的英语水平也得到了迅速的提高，逐渐地，她能用比较流利的英语和人们进行交流了。
“需要我帮忙吗？”
红秀看到一位教师拿着杯子去洗涮间，便主动上前询问。
“啊？你真的愿意帮我去洗杯子吗？”这位教师惊讶地看着红秀问道。
“当然！我很高兴这样做。你们每天把杯子放在这里，我会让组员及时来清洗。不过，这可不是她们的分内工作，如果你们愿意给女工一些小费的话，她们会非常乐意帮你们做这些事情的。”红秀既诚恳又有礼貌地回答。
“那太好了，小费没问题，这简直是太好了。”
一旁的其他教师听说有人帮着洗杯子，也都十分高兴。
红秀她们组的女工们在做好本职工作的同时，为清洁区的教师办公室提供一些额外的服务，教师们都会慷慨地给些小费。这些小费，成了组员们一份可观的额外收入。
为了避免分配不均，红秀又实行了小费集中管理、平均分配的办法，这样，每个组员无论是在哪个岗位，都能从本组女工的优质服务中得到相同的额外收入。组员们对红秀的安排，佩服得五体投地。无论是在学校，还是在女工宿舍，本组的女工们对红秀已是言听计从了。
红秀把这个调动组员积极性的小窍门告诉了侯喜茹和章小芳，二人运用得也很成功，两人也都兼任着卫生区的组长，前些天还曾打算辞掉这一工作，现在，她们已经完全打消了这个念头。
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