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落榜重生

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第三十四章 职场危机(2)

  很多人都认为这件事,也就这样算了,但事实上却并不是这样.看到百里清离开,不与自己再理论,经理的无名火气进一步上升.他向文员吼道:”下班之前给我搞定两件事,一是将百里清的办公桌进行整理,将他的私人物品打包,未完成的工作,交由其它人接手;另一件则是向人事宣布,百里清对错误认识不够,顶撞经理,予以无条件开除的处份!”

  百里清也是一个倔性子,有时他忍让,但并不意味着他懦弱,一个泥人都有三分泥性,更不用说是以”倔”性出名的湘汉子了.对于经理的作法,他没有再与经理理论,他知道,在这个时候,经理是听不进任何话了.他也没有找人事部,因为他也知道,自古以来,都是官官相护.经理的一句话,顶得上他说十句.做事情,不找对方法,最终的结果是事倍功半;不找对人,也只能以失败而告终.在这个时候,他应该如何做呢?找老板,没有用,因为经理肯定准备了一箩筐的理由;向全体员工申诉,只能让人看笑话.百里清堂堂七尺男子汉,不可能这么窝囊!

  他想到的是,法律!他相信,法律一定可以帮助自己.他曾经与向客户咨询过这类问题,有些正规的客户,也有这样的条例,在任职期内,企业不可以随意裁缺员工,如果一定要,则必须给员工一定的补偿.他正在思考这件事,业务部的电话响了.是部门文员接的,挂了电话后,文员对百里清道:”总经理请你去他那里一次.走,我带你去.”

  百里清站起来,随文员到了写字楼.文员指着一张门上挂着”总经理室”的房间道:”这就是了,你自己进去.”百里清点了点头,低声道:”谢谢!”文员道:”不用.记住,你一定要为自己申辨,你没有错.我们都舍不得你走.”百里清笑笑.敲了敲门,得到里面的同意后,便推开了门.

  在百里里的印象中,总经理一般都是大腹便便,秃头,凸肚,一付营养过剩的样子.可坐在总经理座位上的,就是早几天在电梯里遇到的那个清洁工模样的干巴老头.他虽然的有些意外,但还是礼节性的问好:”总经理,您好!我是百里清,您找我?”

  总经理放下手中的工作,道:”我知道你是百里清,而且我还知道,你是所有新人中,第一个给我礼让的青年人.好了,你也别站着,坐下来吧.”

  百里清在一张茶几旁边的沙发上坐下来,虽然总经理办公桌对面有沙发,但他并没有选择,任何一个老板,都不太愿意在办公室里与他平坐对立.

  总经理问道:”你经理的开除报告已到了我这里,我想问问你的意思.”

  百里清道:”我没有什么意见.既然经理已作出了这样的决定,也一定有他的道理.很多事情,如果站在他的角度来考虑,都会认为他处理得对,如果站在我的角度来考虑,则认为我很冤.”

  总经理有些意外,道:”为什么?”

  百里清道:”您可以找我经理来问,我想他一定有足够的理由来开除我,这是其一;其二,如果我是一个长舌妇,我也可以将我的理由说上一两个小时.如果这样纠缠下去,我想十天半个月都没有结果。”

  总经理道:”你说得不错,看了你经理的报告,我想不开除你,我对不起他,对不起我自己,对不起公司.”

  百里清沉默.

  总经理道:”你难道不想为自己申辨一下吗?”百里清摇了摇头.

  总经理道:”那我就依你经理的处理意见了。”

  百里清道:“部门作怎样的的决定,那是部门经理的权力;公司想作怎样的决定,也是您的权力。一项事情,如果顾虑得太多,那还不如不作决定。”

  总经理有些诧异了,道:“这也是你刚才所讲的二维辨证法?”

  百里清道:“然”

  总经理想了想,道:“这件事我还要好好想一想,你先去上班吧。”说罢拿起了话筒,开始拨号码.

  总经理等百里清走了以后,召集了人事经理,以及包装课长两个人,来谈谈对这件事的看法.听完总经理的简述,人事经理想了想道:"这件事,我认为百里清是无辜的"总经理道:"何以见得啊?"人事经理道:"根据厂规,迟到十分钟,警告一次也就足了,但业务部对百里清的处罚太重了,小过一次,而且公开检讨,这有些小题大做,面对这样的处罚,百里清并没有顶撞,没有以为处罚过重,而是无条件接受,这本来就不错了.更何况,在不小心的情况下,打破了一个杯子,更是小得不能再小的事,这样的错误,我们每个人,一年不知要发生多少次."总经理道:"但业务经理说得也有道理,打破一个杯子,虽然是小事,但是,如果发生在业务部,发生在与客户进行沟通时,会让客人产生很多不愉快的想法,也是客观存在的。在自行车上掉了一个螺丝,关系也许不大,如果在飞机重要部件上掉了一个螺丝,那后果就不可想象了。更何况,据业务部反映,百里清的认错态度也不怎么好,也没有什么悔改的诚意,这是任何人都不能接受的."人事经理道:"百里清的认错态度怎么样,我们不在现场,无法真正得知。要是我,认为自己没有错,我也不会去认错,一旦认了,也就说自己都承认错了,那还有什么立场?我想,您也许并不真正知道,您所获得的信息,也是业务经理告诉您的."总经理点了头,道:"事实确实如此,但是,我问百里清,他自己并没有否认啊?"人事经理道:"对于莫须有的事,有时根本没有否认的必要.这件事,我们可以请现场的人员来确认."总经理道:"这么小的一件事,没有必要来立案侦察吧?"人事经理点点头,道:"这倒是."总经理道:"对于这件事,你认为如何处理比较好?"人事经理想了想,道:"在这种情况下,让百里清回业务部是不可能的了,因为这样,百里清也感到不自然,业务部也就没有什么威信;但将百里清开除,也不符合厂规以及人世常情."总经理道:"我想知道你的最终结果"人事经理道:"要不,干脆将他调部门吧,比方说包装课,让他继续担任班长吧"包装课长点了点头,表示同意.

  总经理道:"你的想法,有点中庸,谁都不得罪,不愧是职场老狐狸."人事经理及包装课长低下头.他们的想法,正如总经理所说,谁都不得罪.因为他们知道,表面上看来,业务经理与人事经理一样,都是理级干部,但是两者的差距实在太大了,业务经理在公司是除了总经理,副总经理以外,级别最高的干部,如果用古时的九品中正制来衡量,他至少可以评得上从一品,而人事经理,能够得到正三品就不错了,包装课长更低,正五品就顶天了.业务经理,是谁也得罪不起的.所以,他们不要能违背业务经理的意思,给自己找不自在;但在这件事中,百里清确实没有什么错,而且百里清自进厂以来,表现一直都很好,诚实,肯干,任劳任怨,待人和气,执行力强,实在是一个不可多得的员工,他们也找不到得罪百里清的地方.既然两方都不能得罪,就采用迂回战术吧,正如百里清高考作文时的"当你在一条路上,无法走下去时,可以偿试走另外一条路"一样.

  总经理看着面前的两员封疆大吏,道:"百里清这个人之前我也见过,也听说过,他本是高中生,但是他的实力,并不输于任何一个大学生,这点,我相信你们都有耳闻.他是唯一一个在不认识我的情况下,主动给我让道的青年人,在这个年纪,找书苑 www.zhaoshuyuan.com能够做到一点,就已经很不错了."

  人事经理问道:"那您倒底想如何处理呢?"

  总经理道:"我只想确定一件事,就知道如何处理了"

  人事经理问道:"请问,是什么事?"

  "我想确定百里清想不想在这里再做下去."

  人事经理道:"要不要我问问他的意思?"

  总经理道;"我正有此意"

  离开总经理办公室,人事经理对包装课长道:"这个百里清,真的不简单,总经理一直以来,都不管这些小事的,今天怎么啦?"包装课长道:"也许是业务经理的做法,过于武断,令总经理不满吧.也许是百里清太突出了,让总经理有惜才之意."人事经理点了点头,道:"我想,后者的可能性更大些"

  人事经理找到了百里清,问道:"对于这件事,你想如何处理?"百里清叹了口气,道:"君无戏言,既然业务经理已经作出了决定,就依他的决定行事吧."人事经理道:"难道你真的不想为自己争取争取?"百里清笑笑,道:"争取?有些东西,是没有必要去争取的.能够争取得来的东西,也许很容易失去"

  下班时,业务部有几个同事找到了百里清,道:”有没有时间,我们几个谈谈?”百里清摇了摇头,他了解这个几个同事的心情,无外乎要他看开一点,和业务经理说说好话,争取留下来.但留下来又能怎么样呢,事情已经到了这个地步了,即使业经经理请他留下来,他都不会答应了,何况业务经理到下班为止,还没有任何改变想法的迹象.