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明末1615

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第70章:分职司

  将送来的杂事处理完后,一下午的时间不知不觉间就过去了,陈升意识到不能再事事亲为了,以后事情会越来越多,自己就算十二个时辰连轴转也做不完。

  想清楚后,陈升先按照现在的工作和将要处理的事情,将要成立的部门和职责定下来,并找了不少人听取意见和沟通。第二天一早,陈升派人召集所有主要手下开会,任命各部门人员并确定职位职责。

  不久,刘青、郑武、王朋、姜翊、张永年、杨鸿志、董大年等军队方面的几个队长人最先到达,接着钟文骏带着两个手下来了,之后是孙家和等9个生产大队长陆续赶来,刚分来的匠人头目蔡卫也来了。

  人到齐后,陈升走到前台道:”现在人员太多,事情也太多,以后还会更多。如果所有事情都要报到我这里,就算将我累死也处理不过来。是时候重新规划部门,分配人员,理清各部门职责,以后再有事,按流程上报处理。“

  等下面人员听清接受后,陈升接着说道:“我决定先成立军务司、农业司、后勤司、工匠司、情报司这五个部门,眼下都是初设,以后会不断完善,增加或者消减某个部门。“

  ”军务司负责军队的所有事务,包括军令、任命军务人员、训练、战前规划等,军队现在有200来人,我打算从青壮中再次招收人员补充到300余人,分为三个队,6个分队。“

  ”郑武!“陈升说完上面的话后,大喊一声。

  ”到。“郑武站起来回答,并向陈升行了军礼。

  ”我任命你为军务司副司长,并担任第一队队长,在我不在的时候,代我统领全军训练。“

  ”遵命!谢少寨主栽培!“

  任命完郑武后,将军队所有人员都一一任命完毕。姜翊为第二队队长,张永年为第三队队长;王朋为军法官和训导官,负责抓全军的军纪,并督促训练;杨鸿志为参谋,协助陈升做各种规划;董大年继续为亲兵队长,护卫陈升;后勤官暂缺。之前的12个小队长,挑出六个表现好的被分别任命为分队长。

  将军务司所有人员任命完后,陈升继续讲道:“农业司负责开荒种地,培育良种等等,现在的主要任务就是平整土地,为四月份的春耕作准备。任命孙家和为农业司司长,负责农业的一切事物,之后与其他生产大队长一起组成开荒委员会,负责事前做规划,分任务,定标准,定工分。”

  接下来是其他的部门,陈升都一一任命如下:

  任命钟文骏为后勤司司长,负责供销商店,食堂,仓库管理等等。

  任命蔡卫为工匠司司长,负责管理匠人人员,培训新人,供应军队和农业所需的一切工具。

  任命刘青为情报司司长,负责内容保密,工作由陈升指派。

  所有杂事暂时都有人负责了,各部门刚开始运行,各司长等人一定手忙脚乱、错误频出,但是陈升相信经过锻炼,随着经验的积累,会越来越好。

  等其他人员了解了自己的职务和职责,都分头去招人建立各个部门后,刘青走到陈升面前,问道:“少寨主,我这个情报司到底做什么呀?哪些人归我负责?不能就我一个人吧。“

  经过这段时间的接触了解,陈升发现刘青因为是打行出身,并且从小野惯了,不愿意遵守军纪,对枯燥的训练也不热心,不是军官的好材料;但是为人心思灵动,防备意识强,分析能力也强,加上心狠手辣,对自己也忠心,却是当情报头子的好人选。

  见刘青这么说,陈升道:“刘青,你是我最信任的人了。接下来我要派你做大事,你可不要遇事拉稀,让我失望呀!”

  刘青之前见自己被排出在军队之外,手下都被分走了,以为做错了什么,被边缘化了呢,现在高兴的道:“少寨主,只要你吩咐一身,就算是上刀山下油锅,我刘青都不邹一下眉头。”

  ”现在有几件事要你处理,第一件就是打听周围的情况,有事马上向我禀报;第二件就是我们强收土地和粮食,一定会有人不满,你要私下监视,将胆敢挑事的处理掉。第三节就是我们现在缺人,缺各种各样的人才,缺很多,但是大陆上有不少我们需要的人才,你秘密的将他们请回来或者绑回来。“

  陈升说的这三件事一件比一件难,需要用到的人手和钱财也是越来越多,刘青为难的道:“我没干过,找书苑www.zhaoshuyuan.com不懂呀。在这里打探消息还好说,一上岸,人生地不熟的怎么找人?再说我就一个人,这么多事也干不过来。”

  听刘青这么说,陈升笑着道:“怎么能让你一个人,你从之前的手下中选几个忠心的,再招些武功好的组成行组,之后从本地人中秘密招收情报人员,组成情报组,这样人就有了。”

  接下里陈升又讲了些自己从书中,影视剧中了解到的关于怎么建立情报站,怎么招人,怎么联系,怎么获取情报,怎么传递情报,怎么掩护撤退等等事情。陈升也就知道点皮毛,之后需要刘青领人摸索积累经验了。

  ”少寨主,听你这么一说,我心里有了点底。“

  “你到钟文骏那里领些钱财招募人员,将咱们这里的情报站建立起来,先训练人员积累经验,之后再到大陆上建立情报站。大陆上的情报站没建立起来之前,可以先通过寨里在岸上的探子请人,这事不能耽误了。“

  “明白,不会误了少寨主的事。”刘青答应道。

  将刘青打发走后,陈升就到各个部门巡视,帮着确定工作职责,理清上下流程,协调各部门的关系,之后又参加了开荒委员会的协调会议,军务司的招人训练安排会议等等。

  通过这些部门,陈升总算从杂事中脱开了身,以后不用事事亲为,只要指导督促各部门工作就可以了。

  有了时间,陈升就可以为以后的发展做更多的规划和准备。虽然可以到大陆上请人,但是请人不是万能的,自己需要有培养人才的能力,以后要向培养人才方面努力了。。。。